Исправление: в предыдущей версии этой истории группа Caster Concepts Corporate Impact Award была неправильно идентифицирована как Комиссия по государственной службе штата Мичиган.MPSC, государственный регулятор ЖКХ и телекоммуникаций, не присутствовал на церемонии.Совет по общественным работам штата Мичиган вручил награду совместно с губернатором Гретхен Уитмер.
Это мантры, которые Билл Доббинс выбирает для жизни в качестве президента производственной компании Caster Concepts из Альбиона.
Основанная его отцом Ричардом в середине 1980-х годов, компания производит тяжелые промышленные катки и колеса для различных областей применения.То, что начиналось всего с трех сотрудников на рабочем месте площадью 6 000 квадратных футов в центре Пальмы, выросло до 120 сотрудников и нескольких мастерских, включая объект площадью 70 000 квадратных футов к северо-востоку от центра Пальмы.
Значительный рост компании также означал рост Альбиона: Доббинс сосредоточился на инвестициях в здоровье и благополучие своих сотрудников, детских образовательных и технологических программах, а также на возрождении сообщества для стимулирования местной экономики через благотворительное подразделение компании Caster Cares.
В знак признания этих усилий губернатор Гретхен Уитмер и Совет по общественным работам штата Мичиган недавно назвали компанию Caster Concepts лауреатом премии Corporate Impact Award 2022.
«Для страны, признание того, что это уникально, я думаю, это подкрепляет то, что мы делаем», — сказал Доббинс.«Я думаю, что это важно.Признание не является конечным результатом.Признание подтверждает, что мы делаем правильные вещи в нужном месте в нужное время».
Компания была одной из 45 частных лиц, предприятий и некоммерческих организаций, получивших официальное признание за свою общественную работу на церемонии награждения 17 ноября в театре Fox в Детройте.
«У Мичигана дела идут хорошо, потому что жители Мичигана делают все возможное, чтобы служить своим сообществам и вдохновлять других», — говорится в заявлении губернатора Уитмера.Один единственный вклад может иметь огромное влияние».
Сидя в штаб-квартире компании пасмурным декабрьским утром, Доббинс признал, что Альбион пережил множество экономических проблем.
«Это ничем не отличается от многих городов Среднего Запада, где промышленно развитые города создают богатство с помощью первых производственных компаний, а затем (эти компании) переезжают за границу, модернизируются, переезжают или что-то еще по разным причинам», — сказал Доббин.сказал С.«Альбион не был готов к своему концу… Частная собственность в сообществе исчезла, и, следовательно, инвестиции в сообщество исчезли».
Широкая волна работы с населением, которая превратилась в Caster Cares, началась летом 2004 года. Признавая возможность вдохнуть новую жизнь в сообщество, семья Доббинс неофициально приобрела оркестр Victory Park Band Shell, отремонтировала структуру и запустила Swingin 'в серия бесплатных концертов Shell.
«В течение 18 лет это было просто: «Эй, мы думаем, что можем это сделать», — сказал Доббинс об усилиях компании по распространению информации.«К чему это приведет в конце концов?Я не знаю, я просто думаю, что это приведет к хорошим результатам».
За последние пять лет партнерство Caster Concepts переместило и открыло семь малых предприятий в Альбионе, в том числе пекарню, Foundry Bakehouse and Deli и Superior Street Mercantile, независимую торговую площадку для местных поставщиков.
Компания также инвестировала в новое жилье, в том числе в Peabody Apartments и Brick Street Lofts, чтобы привлечь новых жителей и повысить стоимость недвижимости.
В 2019 году компания запустила INNOVATE Albion, некоммерческую образовательную организацию по технологиям, чтобы создать технологический и инженерный конвейер для предприятий Мичигана.Фирма приобрела и отремонтировала 100-летний трехэтажный масонский храм для размещения программы, а очные занятия начнутся летом 2020 года.
Кэролайн Херто, дочь Доббинса и исполнительный директор INNOVATE, сказала, что некоммерческая организация, которая состоит в основном из внешкольных программ и летних занятий, стремится познакомить учащихся K-12 с различными практическими карьерами в сфере высоких технологий.в Альбионе.
«Конечная цель состоит в том, что я встречаюсь с ученицей детского сада, и у меня есть учебная программа, которую они могут продолжать изучать, и опыт, в котором они могут продолжать участвовать, пока не закончат среднюю школу», — сказал Херто.который также работает представителем сообщества.для Caster Concepts.
Некоммерческая организация продолжает добавлять классы, до сих пор успешно поддерживала команды по робототехнике начальной и средней школы и планирует в ближайшем будущем поддерживать больше команд, в том числе на уровне средней школы.
INNOVATE Albion через фонд Albion Community Foundation также предложит этой осенью бесплатную экскурсию всем четвероклассникам государственных школ Маршалла.
«Если мы сможем уговорить ребенка отправиться на экскурсию и заинтересовать его, а затем отправить домой информацию об ИННОВАЦИОННОМ Альбионе или робототехнике, мы надеемся, что они вернутся и присоединятся к нам во внеклассной или летней программе», — сказал Хертор.сказал .«Затем они могут присоединиться к команде, а затем продолжить общение с профессионалами отрасли и нашей командой наставников, чтобы узнать о работе и карьере и о том, что это на самом деле».
Продолжая вкладывать значительные средства в общество, Caster Concepts также стремится укреплять здоровье и благополучие своих сотрудников.
С этой целью компания регулярно покупает билеты в театр «Бома» и раздает их сотрудникам и членам их семей.Он также распространяет ваучеры на книги на 50 долларов в местном книжном магазине Stirling Books & Brew и способствует укреплению здоровья и хорошего самочувствия, покупая продукты у местных фермеров и организуя бесплатный фермерский рынок только для сотрудников.
«Что мне нравится в том, что делает Кастер, так это то, что он объединяет все сообщество и действительно объединяет нас действительно уникальным способом», — сказал Херто.«Бронируйте ваучеры и ваучеры на кино, которые отлично подходят для семей… давая им возможность поделиться и повеселиться вместе».
В 2022 году компания также раздает сотрудникам газовые карты на сумму более 40 000 долларов, чтобы помочь снизить растущие расходы на топливо, а сотрудники поддерживают сообщества, добровольно восстанавливая парки, местные почтовые отделения и даже мэрии.
«Если вы получаете больше, ожидания для вас выше», — сказал Доббинс.«Я думаю, мой отец ожидал, что мы, бизнес, в который он вложил деньги в возрасте 67 лет, создадим наследие, основанное на отличном рабочем месте, безопасном рабочем месте, месте, где вы можете осуществить свои собственные мечты (сотрудники)… … я думаю он будет чувствовать себя хорошо обо всем этом».
Время публикации: 02 февраля 2023 г.